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Avaliação de Liderança: ()
AVALIAÇÃO DE LIDERANÇA:
NOME:
CPF:
CARGO:
EMAIL:
FUNÇÃO:
SETOR:
DATA:
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COMPETÊNCIAS:
LIDERANÇA:
1
2
3
4
5

Grau de Liderança para conduzir pessoas em relação aos resultados esperados e dimensionados para a área.


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FLEXIBILIDADE:
1
2
3
4
5

Grau de Flexibilidade em relação a mudanças e situações complexas.






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RESULTADOS:
1
2
3
4
5

Grau de comportamento proativo em relação as entregas necessárias e visão de resultados para a área em que irá atuar.






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PRESTEZA:
1
2
3
4
5

Disposição de agir prontamente no cumprimento das demandas de trabalho;






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COMUNICAÇÃO:
1
2
3
4
5

Consciência da boa forma de comunicação e tratamento de informações.






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ORGANIZAÇÃO:
1
2
3
4
5

Estrutura de programação diária e demandas de trabalho.






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ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO:
1
2
3
4
5

Sabe lidar com pressão para realizar atividades em curto espaço de tempo.






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AMBIENTE DE TRABALHO:
1
2
3
4
5

Cuidado e zelo na utilização dos equipamentos e instalações no exercício das atividades e tarefas.






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APROVEITAMENTO DE RECURSOS:
1
2
3
4
5

Melhor utilização dos recursos disponíveis, visando a melhoria dos fluxos dos processos de trabalho e consecução de resultados eficientes.






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TRABALHO EM EQUIPE:
1
2
3
4
5

Capacidade de desenvolver as atividades e tarefas em equipe, valorizando o trabalho em conjunto em busca de resultados comuns.






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PARECER DO RH:
PARECER DO GESTOR:

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