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| ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO: | |||||||||||||||||||||||||
| Grau de organização, exatidão, correção e clareza dos trabalhos executados; |
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| PRODUTIVIDADE NO TRABALHO: | |||||||||||||||||||||||||
| Quantidade de trabalho executado mensalmente. |
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| INICIATIVA: | |||||||||||||||||||||||||
| Comportamento proativo no âmbito da atuação, buscando garantir eficiência e eficácia na execução dos trabalhos. |
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| PRESTEZA: | |||||||||||||||||||||||||
| Disposição de agir prontamente no cumprimento das demandas de trabalho; |
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| ASSIDUIDADE: | |||||||||||||||||||||||||
| Comparecimento regular e permanência no local de trabalho. |
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| PONTUALIDADE: | |||||||||||||||||||||||||
| Observância do horário de trabalho e do cumprimento da carga horária definida para o cargo ocupado. |
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| ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO E TEMPESTIVIDADE: | |||||||||||||||||||||||||
| Sabe lidar com pressão para realizar atividades em curto espaço de tempo. |
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| USO ADEQUADO DOS EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES DE SERVIÇO: | |||||||||||||||||||||||||
| Cuidado e zelo na utlização dos equipamentos e instalações no exercício das atividades e tarefas. |
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| APROVEITAMENTO DOS RECURSOS E RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS: | |||||||||||||||||||||||||
| Melhor utilização dos recursos disponíveis, visando a melhoria dos fluxos dos processos de trabalho e consecução de resultados eficientes. |
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| CAPACIDADE DE TRABALHO EM EQUIPE: | |||||||||||||||||||||||||
| Capacidade de desenvolver as atividades e tarefas em equipe, valorizando o trabalho em conjunto em busca de resultados comuns. |
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| PARECER DO RH: | |
| PARECER DO GESTOR: | |